はじめまして。
フランクフルト在住の者です。

お問い合わせをいただき、誠にありがとうございます。

私自身、3月18日から3月20日まで時間がありますので、ぜひサポートを承らさせていただきたく存じます。
フライト到着・出発両方ともに対応可能です。

詳細については、「サービス依頼」を送っていただければ案内させていただきます。

どうか何卒宜しくお願い申し上げます。

はじめまして。
フランクフルト在住の者です。

公には確かにワーキングホリデービザの年齢規定はおっしゃるとおりですが、それで実際に個別にワーキングホリデービザを発給するか否かは各自治体の裁量範囲かと思います。
ご存知かと思いますが、各自治体の外国人局は労働局（現在はBundesagentur f.Arbeit)との連携のもとに、最新の労働市場と外国人労働者の就労状況を逐一チェックしています。
ビザ発給は、その労働市場に関係して個別に判断されるのが実情だと思います。
ただその個別理由を公にはしないので、それを隠す？ような形で年齢などに言及しているだけかとも思います。

各自治体としては、やはり労働市場での最優先権はドイツ人に与えるのが至上命題であり、二番目にEU加盟国市民、日本人はその次のまた次ということになっていますから。

具体的な回答にはなっていないかもしれませんが、ご参考にしていただければ幸いです。

新たにお問い合わせいただき、誠にありがとうございます。
前回のお問い合わせと併せて、早急にお答えいたします。
やはり2017年でしょうか？

お問い合わせいただき、ありがとうございます。
この件は、既に私にサービス依頼されている分と重複すると思われますので、そちらにてどうぞよろしくお願いいたします。

原

はじめまして。
ドイツ・フランクフルト在住の者です。
お問い合わせいただき、誠にありがとうございます。

ご記述いただいた日本への商品の定期的受け取り・定期的転送業務について大変興味があり、ぜひ受けさせていただきたく存じます。
私はすでにこうした業務の実績が多々ございます。
ただ今年に入ってからは、定期的には全く行っていませんので時間をとることはできます。

トラベロコでの「サービス依頼」を送っていただければ、報酬など詳細について話し合わせさせていただきます。

どうか何卒宜しくお願い申し上げます。

原

はじめまして。
フランクフルト在住の者です。
お問い合わせいただき、誠にありがとうございます。

私は観光ガイドの実績が大変多くあり、表記ルートについても足繁く訪れており全く問題なくぜひ受けさせていただきたく存じます。
私の4月の予定ですが、以下の期間にはまだ予定が入っておらず、時間がとれます・・・

4月1日から6日まで（全日）
4月11日（フランクフルト空港から午前10時以降）
4月12・13日（全日）
4月18日から30日まで（全日）

ライン川クルーズとケルン観光を同じ日にするのも可能ですが、加えてワインの町・リューデスハイムやボンの対岸のケーニッヒスヴィンターの見晴らしのよい山などもお勧めです。有名なローレライは、船の中からでもよく見えます。

ワイン・レストランなどお勧め郷土料理レストランにもご案内させていただきます。

費用などその他詳細については、トラベロコにて「サービス依頼」を私宛てにお送りいただければ改めてご案内させていただきたく存じます。

どうぞよろしくお願いいたします。

はじめまして。
フランクフルトに在住の者です。

アーティストビザは、自営業者のビザと同じ扱いになると思いますが基本的に、十分な残高証明とこれまでの仕事の実績の他に、これからの仕事の計画と展望を提出する必要があるようです。また提出する書類は、全てドイツ語で書かれている必要があります。

ですが具体的に何を提出すべきかについては、今住んでいられる自治体の外国人局に照会してみられるのが確実です。

参考にしていただければ幸いです。

はじめまして。
ドイツ・フランクフルト在住の者です。
今年のこれからのドイツの祝日は以下の通りです・・・

3月25日（イースター金曜日）・3月28日（イースター月曜日）・5月5日（キリスト昇天日）・5月16日（聖霊降臨日）・5月26日（聖体の祝日）・8月15日（聖母の被昇天）・10月3日（ドイツ統一の日）・10月31日（宗教改革記念日）・11月1日（諸聖人の日）・11月16日（プロテスタントlの祝日）・12月26日（クリスマス2日目）

このうち5月26日はドイツ西部の南側諸州（ノルトライン＝ヴェストファーレン州を含む）、8月15日はバイエルン州、10月31日はドイツ東部（ベルリンを除く）、11月1日はドイツ西部の南側諸州（ノルトライン＝ヴェストファーレン州を含む、ヘッセン州を除く）、11月16日はザクセン州に限定された祝日で、ドイツ全国の祝日ではありません。

またドイツでは祝日が日曜日にあたっても振替休日の制度がなく、そうした祝日（例えば5月1日・メーデー、12月25日・クリスマス1日目）は除外しています。

ドイツでは一般的に、店舗は日曜日と上記祝日は閉まりますのでご注意ください。

以上、ご参考にされてください。

はじめまして。
ドイツ・フランクフルト在住の者です。

私は既に環境保護・再生可能エネルギー・持続可能なエネルギー自給などの分野について、行政の観点・地方自治の観点・住民の観点からも視察の手配・同行通訳の実績が、ドイツ全土について多々ございます。きっとお力になると思います。
3月の平日は15日・16日は他業務が入っておりますが、他の平日は概ね空いておりますのでドイツ全国、業務可能でございます。

何卒宜しくお願い申し上げます。

ドイツ・フランクフルトに在住の者です。

ちょっと調べてみましたが、ワーキングホリデーはあくまで仕事体験を通して外国での生活に慣れ親しんでもらうことを目的としているので、就労して生計を立てることは前提とはしていません。
ですが就労はミニジョブには限定されず、フルタイムの就労も原則的に可能です。
但しワーキングホリデー・ビザの延長は不可能です。

ですがワーキングホリデーには制約があり、雇用者側にとってはすでに就労ビザを持っている人の方が雇用しやすく、利点が多いことは事実です。
お仕事先がフルタイムでの雇用に乗り気なのなら、就労ビザを申請されてみてはいかがでしょうか？
私はビザ取得のために同行して、労働局との折衝のお手伝いなども行っております。

また、税金とSozialversicherungに関しては、希望されてその分給料から差し引いてもらうことは可能だと思いますが、基本的に雇用者側の判断になりますので交渉次第です。
４５０ユーロ以上の所得があるにも関わらず非課税対象であることは基本的に違法ですが、税務署側も手間を考えてどこまで摘発できるかですね。

以上、ご参考になりましたら幸いです。